Développement personnel dans l’équipe d’artlogic Düsseldorf.
Tendance à la hausse après Corona initiée avec une attitude particulière.
- Signal important : Après la réduction forcée de l’équipe due à la pandémie de Corona, la première nouvelle embauche a maintenant lieu.
- Personnel issu de nos propres rangs : L’ancienne apprentie, Loide Miyela, revient dans l’équipe après avoir réussi ses études.
Avec l’arrivée d’une nouvelle collègue ayant une riche expérience dans le secteur, artlogic renforce à nouveau son équipe. Loide Miyela a commencé une formation de gestionnaire d’événements chez artlogic en 2016, puis a décidé de suivre des études de gestion des affaires. Pendant ses études, elle a soutenu l’équipe en tant que salariée à temps partiel jusqu’au printemps 2020. Après avoir obtenu son diplôme de gestionnaire d’entreprise agréé, elle revient maintenant à temps plein dans l’équipe, avec un accent sur les projets transfrontaliers et les clients internationaux.
C’est un autre pas vers son objectif professionnel, comme le souligne Loide Miyela : « Pendant mes trois années de formation chez artlogic, j’ai pu développer une idée claire de où je veux aller professionnellement. Mon objectif est un poste de direction dans le domaine de la gestion d’événements. Les études de gestion des affaires m’ont préparée de manière optimale pour cela. Lorsque Michaela m’a appelée à la fin de mes études, cela s’est simplement bien passé, en particulier parce que l’aspect international est une autre pierre angulaire importante pour moi et que je peux apporter mes connaissances en néerlandais. »
La directrice générale Michaela Linnenbrink voit dans cette embauche un signe doublement positif : « C’est bien sûr le plus grand compliment que l’on puisse faire à un employeur et cela montre que nous sommes sur la bonne voie avec notre stratégie de développement du personnel. Notre objectif est toujours d’offrir des perspectives. Pour cela, la formation continue est essentielle. Pour artlogic en tant qu’entreprise, il est également bénéfique d’avoir un personnel hautement qualifié et des relations de travail à long terme. De plus, Loide symbolise pour nous le tournant après Corona. Nous constatons une forte demande de nos services et sommes très optimistes quant à une stabilisation significative à venir. »
