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Equal Pay und Equal Treatment in der Arbeitnehmerüberlassung
Übersetzt „Lohngleichheit“ und „Gleichbehandlung“ – das sind wichtige Schlagwörter im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerüberlassung (AÜ), wie ein aktueller Gesetzesentwurf des Arbeitsministeriums bestätigt. Mit Equal Pay und Equal Treatment hat sich in den vergangenen Jahren ein Ansatz durchgesetzt, der überlassene Mitarbeiter in der Bezahlung und Behandlung den festen Mitarbeitern der Auftraggeber gleichstellt. In diesem Rahmen haben […]
Schulung „Arbeitsschutz und Sicherheit“ in München
Am 1. Dezember 2015 hat in München die nächste Crewcheck-Schulung zum Thema „Arbeitsschutz und Sicherheit“ für die lokale Crew stattgefunden. In regelmäßigen Abständen werden alle Mitarbeiter der artloigic Staffpool GmbH bundesweit zum Thema Arbeitsschutz geschult. Unter der Leitung der Fachkraft für Arbeitssicherheit wurden die Schwerpunkte: – Grundlagen, Vorschriften und gesetzliche Reglungen – Pflichten und Rechte […]
artlogic unterstützt den FAMAB AWARD 2015
Gute Live-Kommunikation erzählt Geschichten. Beim diesjährigen FAMAB AWARD lernt man die Menschen und Stories hinter den besten Projekten kennen. Es wird gezeigt, welche Erfolgsgeschichten in den Kategorien ARCHITECTURE, EVENT, CROSS und SPECIALS 2014 / 2015 für Schlagzeilen gesorgt haben. In der MHPArena in Ludwigsburg werden die besten Projekte am 12. November mit dem FAMAB AWARD […]
Schulung „Arbeitsschutz und Sicherheit“ in Frankfurt
Am 26. Oktober 2015 hat in Frankfurt am Main die Crewcheck-Schulung zum Thema „Arbeitsschutz und Sicherheit“ für die lokale Crew stattgefunden. In regelmäßigen Abständen werden alle Mitarbeiter der artloigic Staffpool GmbH bundesweit zum Thema Arbeitsschutz geschult. Unter der Leitung der Fachkraft für Arbeitssicherheit wurden die Schwerpunkte: – Grundlagen, Vorschriften und gesetzliche Reglungen – Pflichten und […]
Markus Gohlke wechselt zur Satis&Fy AG Berlin
Zum 1. Oktober 2015 wechselt Markus Gohlke von artlogic Staffpool GmbH zur Satis&Fy AG Berlin. Er wurde vor seinem Wechsel als TechAssist bei Satis&Fy eingesetzt. Markus überzeugte durch seine persönliche Art und sein technisches Know-How und wurde so bei Satis&Fy in eine Festanstellung übernommen. Dieser Wechsel ist nur ein Parade-Beispiel für die Unternehmensphilosophie von der […]