{"version":"1.0","provider_name":"artlogic","provider_url":"https:\/\/artlogic.biz\/de\/","author_name":"SuperAdministrator","author_url":"https:\/\/artlogic.biz\/de\/author\/superadministrator\/","title":"Equal Pay und Equal Treatment in der Arbeitnehmer\u00fcberlassung - artlogic","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"X1utqejz7x\"><a href=\"https:\/\/artlogic.biz\/de\/equal-pay-und-equal-treatment-in-der-arbeitnehmerueberlassung\/\">Equal Pay und Equal Treatment in der Arbeitnehmer\u00fcberlassung<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/artlogic.biz\/de\/equal-pay-und-equal-treatment-in-der-arbeitnehmerueberlassung\/embed\/#?secret=X1utqejz7x\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Equal Pay und Equal Treatment in der Arbeitnehmer\u00fcberlassung&#8220; &#8211; artlogic\" data-secret=\"X1utqejz7x\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/artlogic.biz\/wp-content\/uploads\/Equalk-pay.jpg","thumbnail_width":1222,"thumbnail_height":800,"description":"\u00dcbersetzt \u201eLohngleichheit\u201c und \u201eGleichbehandlung\u201c \u2013 das sind wichtige Schlagw\u00f6rter im Zusammenhang mit der Arbeitnehmer\u00fcberlassung (A\u00dc), wie ein aktueller Gesetzesentwurf des Arbeitsministeriums best\u00e4tigt. Mit Equal Pay und Equal Treatment hat sich in den vergangenen Jahren ein Ansatz durchgesetzt, der \u00fcberlassene Mitarbeiter in der Bezahlung und Behandlung den festen Mitarbeitern der Auftraggeber gleichstellt. In diesem Rahmen haben [&hellip;]"}